全体会議を開催しました

6月14日（土）全体会議を開催しました。

全体会議とは全社員を対象として年2回開催される社内イベントで、

日々の活動状況や目標達成に向けた具体的な施策などを各部門が発表する場となっています。

当日は、多くの社員だけでなくグループ会社の各代表も参加しました。

一堂に会し様々な情報を共有することで会社の進むべき方向を再確認すると同時に、

組織全体の一体感をより高める貴重な機会となっています。

 

内容の一部をご紹介させていただきます。

～永年勤続表彰～

勤続10年・20年の社員を表彰しました。

表彰対象者の方々は、それぞれの部署で高い専門性と責任感をもち会社の成長を支えてくださいました。

これまで積み上げてきた経験と信頼を今後のウィルトスに繋げていただけるよう、

引き続き働きやすく、やりがいのある職場作りに努めていきます。

～チャレンジ表彰～

チャレンジ表彰とは、新たな顧客の獲得、また既存業務に対して新たな仕組みを作り出して結果を出した方や、

入社間もないにもかかわらず、業務を着実に遂行し他の社員の模範となった方を表彰する制度です。

今回は、昨年新たに開催した一般向け公開イベント「下水道わくわくフェア」の実行委員が選ばれました。

「下水道わくわくフェア」は来場者満足度100％と大きな反響があり、尽力したメンバーの努力と成果が評価されました。

 

～新入社員研修発表会～

新入社員4名による研修成果の発表が行われました。

各部署で研修し、学びを通じて得られた気づき・今後の目標などを堂々と発表しました。

緊張感のある中でも、分かりやすく構成されたスライドを用いて

落ち着いたプレゼンをしていて、配属後の活躍への期待がますます高まりました。

 

この全体会議を通じて全社的な目線で課題と目標を再認識することができ

組織全体の一体感が一層高まる時間となりました。

ウィルトスはこれからも更なる成長と発展を目指してまいります。